인턴사원 채용정보

인턴사원 채용정보

GS ITM에서는 2018년 3월2일 입사를 기준으로 인턴사원 공개채용을 진행합니다
당사는 IT직무 부적응자 발생 등을 방지하고자 2015년부터 채용연계형 인턴제도를 도입하여 운영 중이며 특별한 부적격 사유가 없는 한 정식사원으로 채용하고 있습니다
GS ITM 인턴사원은..
  • 전공자를 우대하지만 비전공자도 평소에 IT에 관심이 있고 관련 경험이 있다면 소정의 교육이수를 통하여 현업에서 즉시 직무수행이 가능하도록 충분히 교육합니다.
  • IT 회사답게 IT개발/프로그래밍을 잘 할 수 있도록 6개월간 충분히 교육하고 채용합니다. 교육과정 상세보기
  • 인턴기간 중에도 당사의 예비 신입사원으로 충분히 예우하고 회사 분위기에 적응하도록 지도하고 육성하고 있습니다.
 
GS ITM 인턴사원 공개채용 채용 전형은..
 

 
  • 서류전형은 학교, 학점, 외국어 점수 등 숫자로 보이는 스펙을 따지지 않고 IT에 대한 관심이 얼마만큼 있는지를 집중적으로 살펴봅니다.
  • 실무자가 면접관으로 구성된 1차면접은 IT직무 이해도를 중점적으로 심사합니다.
  • 2차면접은 회사 경영위원들을 면접관으로 지원자가 가진 역량, 직무적합도 면접을 진행하게 됩니다.
  • 마지막으로 2차면접을 통과하신 분들에 한해 CEO면접이 이루어 집니다.
  • CEO면접까지 통과한 분들은 GS ITM의 자랑스러운 인턴사원으로 입사하시게 됩니다.
 

 
GS ITM 2018년 인턴사원 선발 기준은..
㈜GS ITM은 인턴사원을 채용함에 있어 지속적으로 변화, 발전하는 IT산업에서 개발자로 성장할 수 있는 인재를 선발하는데 중점을 두었습니다. 이를 위해 지원자의 일방적 ‘스펙’보다는 개발자로 성장하기 위한 소양과 잠재성을 평가하는 공개채용을 진행 하였습니다.

면접과정에서는 학벌과 스펙만으로 지원자를 평가하는 것을 방지하기 위해 학점, 외국어 성적 등 서류상으로 확인 가능한 어떠한 정보도 면접관들에게 제공하지 않았으며, 지원자들께서 보유한 IT관련 전공지식과 전문기관 교육이수, 인턴쉽, 자격증 등 개발자가 되기 위해 준비한 과정을 경청하고 그 가능성 및 인성 등을 중점으로 선발 하였습니다.
이런 과정을 거쳐 선발된 50명은 2018년 3월부터 6개월동안 IT개발자 교육과정을 이수하게 될 예정입니다.

미래의 동량이 될 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 ㈜GS ITM이 함께 하겠습니다.
관련문의
recruit@gsitm.com