채용프로세스

채용프로세스

GS ITMer가 되기 위한 절차를 알려 드립니다.
신입
 
년 1회 공개채용을 통해 선발
01
 입사지원
GS ITM 홈페이지 채용 메뉴 에서 입사지원을 받고 있습니다.
02
 서류전형
입사지원서를 바탕으로 지원자의 역량과 성장가능성을 종합적으로 고려합니다.
03
 1차 실무면접
실무진 면접으로 지원자의 잠재된 역량 및 성장가능성을 중점적으로 검증하게 됩니다. 프리젠테이션 면접, 토론면접 등이 추가적으로 진행될 수 있습니다.
04
 2차 임원면접
GS ITM에 적합한 인재인지 판단하기 위한 심층면접이 진행됩니다.
경력
 
연간 상시 채용을 통해 선발
01
 입사지원
GS ITM 홈페이지 채용 메뉴 에서 입사지원을 받고 있습니다.
02
 서류전형
입사지원서를 바탕으로 지원자의 역량과 성장가능성을 종합적으로 고려합니다.
03
 1차 실무면접
실무진 면접으로 팀의 리더가 지원자의 경력사항을 바탕으로 해당분야의 전문성과 역량을 검증하는 과정입니다.
04
 2차 임원면접
GS ITM에 적합한 인재인지 판단하기 위한 심층면접이 진행됩니다.